Direcţia Management Resurse Umane este:    

              

 
  • organizată şi funcţionează potrivit prevederilor Legii nr. 346/2006 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Apărării Naţionale, ale Hotărârii Guvernului nr. S-772/2010 privind aprobarea organigramei structurilor centrale ale Ministerului Apărării Naţionale şi a numărului total de posturi aferente acestora şi ale Ordinului ministrului apărării naţionale nr. M.S. 92/2010 privind redimensionarea şi reorganizarea structurilor centrale ale Ministerului Apărării Naţionale;
 
  • structura centrală a Ministerului Apărării Naţionale care elaborează şi monitorizează aplicarea strategiilor, politicilor şi reglementărilor în domeniile managementului resurselor umane, carierei individuale profesionalizate şi educaţiei militare şi asigură evidenţa unitară a personalului Ministerului Apărării Naţionale.
Structuri subordonate Direcției management resurse umane: 

              - CENTRUL NAȚIONAL MILITAR DE TESTARE LIMBI STRĂINE;
              - CENTRUL DE INVESTIGAȚII SOCIOCOMPORTAMENTALE.

 

Direcţia management resurse umane îşi exercită competenţele în următoarele domenii:

  • strategii, politici şi reglementări management resurse umane;

  • politici management carieră individuală profesionalizată;

  • strategii, politici şi reglementări în domeniul educaţiei militare;

  • evidenţa unitară a personalului Ministerului Apărării Naţionale;

  • gestiunea personalului din competenţa ministrului apărării naţionale;

  • domenii complementare:

    • asistenţă juridică;

    • expertiză documente;

    • relaţii publice;

    • protecţie informaţii clasificate;

    • evidenţa documentelor clasificate naţionale, NATO şi UE, specifice resurselor umane.

Top